ティームエンタテインメント
中途採用募集要項

事業内容
CDコンテンツおよびグッズの企画・開発・販売
音楽録音物および映像の企画・制作、音楽著作権の管理
各種イベントの企画・運営等
募集職種
プロデューサー・ディレクター
自社原作作品の新規企画・制作・ディレクション業務をお任せいたします。

【業務内容】
・CDコンテンツの企画・制作・ディレクション業務
・制作物のスケジュール調整及び管理
・市場分析、KPI分析に基づく施策の立案・進行管理・予算管理
・版権元との交渉・調整・契約
・自社コンテンツのメディアミックス企画等
※年に数回、イベントの設営や接客業務が発生します。
グッズプランナー
ライセンスグッズの企画・制作・ディレクション業務をお任せいたします。

【業務内容】
・キャラクターグッズの企画・制作・提案
・版権元との交渉・調整・契約
・製造業者と仕様の検討・交渉・発注等
・市場分析、KPI分析に基づく施策の立案・進行管理・予算管理
※年に数回、イベントの設営や接客業務が発生します。
勤務地
本社(東京都千代田区一ツ橋2-4-3 光文恒産ビル7F)
必要な経験等
【必須スキル】
・オフィスソフト(Word、Excel、PowerPoint)の実務使用経験

【歓迎スキル】
・Photoshop、Illustrator等、画像編集ソフトの使用経験

【求める人物像】
・女性向けコンテンツに興味関心がある方
・チーム内外でのコミュニケーションを円滑にとることができる方
・スピードと柔軟性に自信のある方
雇用形態
契約社員(雇用期間3ヶ月)
※契約社員として1ヶ年就業後、正社員登用の実績あり。
給与
月給:225,000〜
※ご経験、スキルにより決定します。
※上記年収には、みなし残業代(45H/月)を含みます。
※45時間の残業超過分は別途支給します。
※固定残業時間の超過分は別途支給
通勤手当
実費支給
賞与
年2回(6月・12月)
※個人成績及び会社の経営状況により決定。
勤務時間
09:30~18:00
待遇・
休日・
勤務曜日
■休日・休暇
完全週休2日制
夏季休暇(7月1日~9月末までの間に5日間)
年末年始休暇(12月29日~1月4日)
年次有給休暇(初年度10日間)
※初年度は10日の付与ですが、入社時期によって異なります。
 また試用期間終了後の付与となります。
※最高付与日数は20日
慶忌休暇 特別休暇(結婚・出産・忌引・災害・その他)
産前産後休暇 育児休暇  ※過去育児休暇取得者5名  復職者5名
介護休暇 看護休暇
待遇・
福利厚生
携帯電話購入補助(希望者には会社が費用の一部を負担)
健康診断 インフルエンザワクチン 表彰制度(年次)
入社時研修 OJT研修、社内ポジション別研修 、外部セミナー 他
採用までの流れ
①書類選考
下記フォームよりご応募ください。
必要事項をご入力いただき、履歴書(写真貼付)および職務経歴書を添付してください。
※採用の可否に関わらず、メールにて3週間以内にご連絡差し上げます。

②面接(2回)
③内定
④入社
※入社日はご相談に応じます。

応募職種
氏名
氏名(かな)
ご連絡先電話番号
ご連絡先E-mail
志望動機(500文字)
0文字
履歴書及び職務経歴書添付(PDF)

株式会社ティームエンタテインメント(以下「当社」といいます)は、以下のとおり個人情報保護方針を定め、個人情報保護の仕組みを構築し、全従業員に個人情報保護の重要性の認識と取組みを徹底させることにより、個人情報の保護を推進致します。

個人情報の管理
当社は、お客さまの個人情報を正確かつ最新の状態に保ち、個人情報への不正アクセス・紛失・破損・改ざん・漏洩などを防止するため、セキュリティシステムの維持・管理体制の整備・社員教育の徹底等の必要な措置を講じ、安全対策を実施し個人情報の厳重な管理を行ないます。

個人情報の利用目的
お客さまからお預かりした個人情報は、当社からのご連絡や業務のご案内やご質問に対する回答として、電子メールや資料のご送付に利用いたします。

個人情報の第三者への開示・提供の禁止
当社は、お客さまよりお預かりした個人情報を適切に管理し、次のいずれかに該当する場合を除き、個人情報を第三者に開示いたしません。

お客さまの同意がある場合
お客さまが希望されるサービスを行なうために当社が業務を委託する業者に対して開示する場合
法令に基づき開示することが必要である場合

個人情報の安全対策
当社は、個人情報の正確性及び安全性確保のために、セキュリティに万全の対策を講じています。

ご本人の照会
お客さまがご本人の個人情報の照会・修正・削除などをご希望される場合には、ご本人であることを確認の上、対応させていただきます。

法令、規範の遵守と見直し
当社は、保有する個人情報に関して適用される日本の法令、その他規範を遵守するとともに、本ポリシーの内容を適宜見直し、その改善に努めます。

お問い合せ
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